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44.5人競爭一個崗位 西安人才供需競爭指數全國第8

2019-04-18 09:22
編輯: 孫霄雨
來源: 陜西傳媒網

  每年春季都是白領們職場規劃的活躍期,4月17日,《2019年春季西安雇主需求與白領人才供給報告》發布,西安地區競爭指數44.5,這意味著平均44.5人競爭一個崗位,在監測的37個主要城市中排名第8。

  數據顯示,2019年春季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為47.3,這意味著在全國范圍內平均每47.3人競爭一個崗位,競爭指數環比上升幅度較大,同比略有上升。在監測的全國37個主要城市中,北京競爭指數高達126.7居首位,上海以64.3的競爭指數排名第二。西安地區競爭指數44.5,排名第8位。

  從西安地區2019年春季不同行業的競爭指數來看,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業,計算機軟件行業排在第三,IT服務(系統/數據/維護)行業和互聯網/電子商務行業的競爭指數位列第四和第五。人力資源專家分析認為,房地產市場企穩向好,行業招聘需求擴大,吸引大量求職者,競爭指數回升。禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業薪酬水平高,對求職者的吸引力較高,求職競爭激烈。科學技術不斷變革推動計算機行業持續發展,擴大市場需求,發展前景明朗,薪酬水平高,吸引大量求職者,競爭指數較高。

  西安地區2019年春季競爭最為激烈的職業是IT質量管理/測試/配置管理、交通運輸服務和土木/建筑/裝修/市政工程。此外,財務/審計/稅務和高級管理的競爭也較為激烈。IT質量管理/測試/配置管理等互聯網相關職業,薪酬水平較高,吸引大量求職者,人才儲備充足,導致求職競爭激烈。交通運輸服務的人才需求漸趨飽和,求職者眾多,導致競爭指數升高。房地產行業信心重建,相關職位擴大招需,吸引大量求職者,求職競爭激烈。

  數據顯示,西安地區2019年春求職期的平均薪酬為6758元/月,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第29位。從薪酬的分布情況來看,西安地區薪酬水平較低,平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的36.6%,8000元以上/月的僅占21.3%。具體來看,基金/證券/期貨/投資的平均薪酬最高,為9357元/月;其次為跨領域經營行業,平均薪酬為9297元/月;再次是禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業,平均薪酬為9077元/月。 (記者 王嘉)

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